Un accompagnement personnalisé sur le terrain par des collaborateurs compétents et expérimentés est un moyen efficace d’accroître le professionnalisme et l’implication d’un nouveau collaborateur.
Nous vous offrons la possibilité de trouver votre positionnement et d’accéder à une véritable boite à outils pour mener à bien la mission qui vous est confiée.
Durée : 2 jours
Public : Toute personne ayant à encadrer des collaborateurs en phase d’acquisition de compétences
Objectifs pédagogiques
- Réussir le transfert de compétences et de savoir-faire auprès de personnes au sein de l’entreprise
Méthodes pédagogiques
- Travaux individuels et en sous-groupes
- Plan de progrès individuel
- Livret pédagogique
- Alternances de mises en situation et d’exposés
Programme détaillé
- Comprendre la fonction tutorale dans l’entreprise
Définir le tutorat :
– Missions du tuteur
– Responsabilités du tuteur
Les conditions d’exercice d’un tutorat réussi :
– Les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
– Définir le cadre de travail
– Mettre en place un support d’accompagnement efficace
- Mettre en place une démarche pédagogique
Comprendre les besoins de l’apprenant :
– Différencier attentes et besoins
– Analyser les besoins individuels
Transmettre son savoir-faire :
– Les savoir-être du tuteur
– Mettre en place une méthodologie de transmission
Accompagner l’apprenant au quotidien :
– Définir des objectifs pédagogiques
– Élaborer et mettre en œuvre un support de suivi
- L’évaluation du tutorat
L’évaluation de l’apprenant :
– Construire et/ou comprendre les supports d’évaluation
– Évaluer les résultats et la progression de l’apprenant
L’évaluation du tuteur :
– Identifier les nouveaux acquis du tuteur
– Mettre en place un plan d’action
Prix : nous contacter