Mieux vivre le changement

 

Vous le constatez désormais chaque jour, votre environnement évolue en permanence, et vous n’êtes pas toujours à l’origine de ces modifications plus ou moins prévisibles.
Ce stage pratique vous aide à appréhender les enjeux du changement, à en identifier les multiples effets pour mieux les prendre en compte, et accroître de manière significative votre capacité d’adaptation.

 

Durée : 2 jours

 

Public : Toute personne confrontée au changement, dans la sphère professionnelle ou privée

 

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender la psychologie du changement.
  • Comprendre et gérer les réactions face au changement.
  • Agir avec efficacité en situation de changement.

 

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
  • Livret pédagogique

 

 

Programme détaillé

 

  • Appréhender la psychologie du changement

Les niveaux du changement
Les impacts psychologiques
Les étapes successives du changement
Les freins face au changement

 

  • Comprendre et gérer les réactions face au changement

Les pertes et les deuils
Les différentes attitudes face au changement
Les besoins à prendre en compte
La communication du changement

 

  • Agir avec efficacité en situation de changement

L’anticipation du changement
L’analyse objective du changement
L’écologie du changement
Le passage à l’action

Prix : nous contacter

Etre un acteur efficace du changement

 

Dans un environnement professionnel en constante évolution, vous êtes amenés à gérer le changement au quotidien.
Sui Generis vous accompagne, et vous donne les clés de compréhension des mécanismes du changement pour mieux vivre et manager ces situations.

 

Durée : 2 jours

 

Public : Collaborateurs responsables d’une équipe

 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes du changement
  • Accompagner ses collaborateurs

 

Méthodes pédagogiques

  • Travaux individuels et en sous-groupes
  • Plan de progrès individuel
  • Livret pédagogique
  • Alternances de mises en situation et d’exposés

 

 

Programme détaillé

 

  • La psychologie du changement

Identifier les freins au changement
Connaître les étapes

 

  • Gérer les réactions face au changement

Prendre en compte les attitudes et les besoins des collaborateurs
Le positionnement du manager
Informer et communiquer sur le changement
Le management des étapes du changement

 

  • La gestion relationnelle du changement

Annoncer un changement
Le langage du changement
Répondre aux questions et critiques

Prix : nous contacter