- Mieux appréhender sa fonction de manager
- Gérer une équipe au quotidien
- Mener les entretiens de management
- Evaluer et faire progresser ses collaborateurs
- Optimiser le travail d’équipe
- Etre un acteur efficace du changement
- Animer une réunion
- Effectuer un brief d’équipe
- Devenir formateur occasionnel
- Devenir tuteur en entreprise
- Professionnaliser son recrutement
- Conduire un entretien d’appréciation et de développement
- Comprendre la dimension sociale du manager