Devenir tuteur en entreprise

 

Un accompagnement personnalisé sur le terrain par des collaborateurs compétents et expérimentés est un moyen efficace d’accroître le professionnalisme et l’implication d’un nouveau collaborateur.
Nous vous offrons la possibilité de trouver votre positionnement et d’accéder à une véritable boite à outils pour mener à bien la mission qui vous est confiée.

 

Durée : 2 jours

 

Public : Toute personne ayant à encadrer des collaborateurs en phase d’acquisition de compétences

 

Objectifs pédagogiques

  • Réussir le transfert de compétences et de savoir-faire auprès de personnes au sein de l’entreprise

 

Méthodes pédagogiques

  • Travaux individuels et en sous-groupes
  • Plan de progrès individuel
  • Livret pédagogique
  • Alternances de mises en situation et d’exposés

 

Programme détaillé

 

  • Comprendre la fonction tutorale dans l’entreprise

Définir le tutorat :

–      Missions du tuteur
–      Responsabilités du tuteur

Les conditions d’exercice d’un tutorat réussi :

–      Les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
–      Définir le cadre de travail
–      Mettre en place un support d’accompagnement efficace

 

  • Mettre en place une démarche pédagogique

Comprendre les besoins de l’apprenant :

–      Différencier attentes et besoins
–      Analyser les besoins individuels

Transmettre son savoir-faire :

–      Les savoir-être du tuteur
–      Mettre en place une méthodologie de transmission

Accompagner l’apprenant au quotidien :

–      Définir des objectifs pédagogiques
–      Élaborer et mettre en œuvre un support de suivi

 

  • L’évaluation du tutorat

L’évaluation de l’apprenant :

–      Construire et/ou comprendre les supports d’évaluation
–      Évaluer les résultats et la progression de l’apprenant

L’évaluation du tuteur :

–      Identifier les nouveaux acquis du tuteur
–      Mettre en place un plan d’action

 

 

 

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